Společnost Grafton Recruitment oznámila personální změny na
vedoucích pozicích a také příchod nového investora. Nově
získaný kapitál chce společnost investovat především do expanze a rozvoje svého podnikání
v Rusku a také sítě poboček v Polsku a Rumunsku. V rámci této strategie zařadí společnost
své pobočky v Turecku do divize střední a východní Evropy. Nově získané finanční prostředky
využije Grafton také k rozšíření svého portfolia produktů a služeb v České republice a na
dalších trzích střední a východní Evropy. ... celý článek
Cíl projektu: Hlavním cílem projektu je zvyšování úrovně kompetencí zaměstnanců a jejich profesní konkurenceschopnosti. Proškolením zaměstnanců společnost přispěje k dosažení vysoké a stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované a flexibilní pracovní síle. Projekt řeší zvýšení adaptability všech profesí a napomůže jejich lepšímu uplatnění ve firmě i na trhu práce. ... celý článek
Rozsáhlé průzkumy, které proběhly v rámci 12. ročníku virtuálního pracovního veletrhu Měsíc studentů a absolventů na Jobs.cz, dokládají sbližování požadavků firem a očekávání mladých lidí. Ačkoliv stále přetrvávají poměrně výrazné rozdíly v hodnocení připravenosti studentů VŠ na uplatnění v praxi, více než 71 % firem je spokojeno s absolventy, které přijaly v uplynulém roce. Vloni se v podobném duchu vyjádřilo pouze 55 % společností. Nezanedbatelný je rovněž posun ve mzdových očekáváních studentů. Jejich nároky oproti loňsku klesly, plných 36 % z nich se letos spokojí se mzdou do 20 tisíc korun měsíčně. Tu jim přitom nabízí více než 47 % zaměstnavatelů, což je o dva procentní body více než vloni.... celý článek
Stejné platové podmínky mužů a žen, rovnoprávné partnerské vztahy, muži na mateřské dovolené. Proč ne? Ale boj o rovnoprávnost žen a mužů vede občas k absurdním opatřením. V prosinci se sjednotí sazby životního pojištění. Ženám se tak pojistky výrazně prodraží a zdravý rozum (ženatý s pojistnou matematikou) zase jednou prohraje. ... celý článek
O celou nemocenskou či o její část přišlo v prvním čtvrtletí kvůli porušování léčebného režimu 597 lidí. Celkem pracovníci České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) provedli 39 800 kontrol. Nejvíce se jich uskutečnilo ve Středočeském kraji (5 034) a také v Jihomoravském kraji (4 677). ... celý článek
Téměř polovina finančních i IT ředitelů a manažerů v České republice považuje za obtížné najít kvalifikované zaměstnance. I z toho důvodu je přijímací proces pro firmy poměrně dlouhodobým úkolem. Obsazení vyšších pozic managementu v oblasti financí dnes trvá v průměru přes 10 týdnů (18 % manažerů uvádí dokonce více než 12 týdnů). Ve světě je tento proces delší jen v Lucembursku a Švýcarsku (průměrně 11-12 týdnů). Vyplývá to z výzkumu pro mezinárodní personální společnost Robert Half International.... celý článek
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zaevidoval v průběhu 1. čtvrtletí letošního roku celkem 7 180 kontrol u zaměstnavatelů. Inspektoři v tomto období uložili 677 pokut v celkové výši téměř 30 milionů Kč. Kontrolní činnost orgánů inspekce práce má nejen sankční, ale také osvětový a preventivní charakter.... celý článek
Ocenění uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies od roku 2004. Cílem je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip svého rozvoje i rozvoje svých zaměstnanců a zaměstnankyň. A aby tento princip začaly naplňovat ve svých zaměstnaneckých politikách a praxi. ... celý článek
Třetí ročník veřejné soutěže o nejlepší nerealizovaný podnikatelský záměr Podnikavá hlava, za kterou stojí Vědeckotechnický park UP, zaujal v letošním roce téměř šedesát potenciálních byznysmenů, kteří se do data uzávěrky do soutěže přihlásili. Odborná porota nyní vybrala deset finalistů, kteří se utkají o celkové vítězství ve čtvrtek 17. května. ... celý článek
Jednou z priorit personální politiky UniCredit Bank je práce s talentovanými absolventy - juniory. Proto se veškeré snahy zaměřují na nábor talentovaných absolventů nejenom z vysokých škol, ale i ze škol středních. Pro absolventy vysokých škol je připravený 12 měsíční Trainee program PRIMA.... celý článek
Czech ICT Alliance navázala úzkou spolupráci s Masarykovou univerzitou. Právě na Masarykově univerzitě, Fakultě informatiky vznikl studijní program Service Science, Management and Engineering (SSME), který je unikátní svým zapojením studentů již během studia na 5 měsíců do reálného života firmy.... celý článek
V dubnu bylo na portálu Jobs.cz vystaveno 22 336 pracovních pozic, o 1 procento více než o měsíc dříve. Poptávka po brigádnících na letní výpomoci se blíží vrcholu – počet obsazovaných míst v uplynulém měsíci dosáhl hodnoty 5 640, v meziročním srovnání je však o 4,4 procenta nižší. Počet míst pro čerstvé absolventy stagnuje, v dubnu jich na Jobs.cz bylo 3 852, jen o 56 více než v březnu.... celý článek
Gender Studies, o.p.s. otevírá nový ročník soutěže pro zaměstnavatele Firma roku: Rovné příležitosti 2012. Ocenění uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies od roku 2004. Cílem je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip svého rozvoje i rozvoje svých zaměstnanců a zaměstnankyň.... celý článek
O tématu kvality se napříč sektory v poslední době hovoří čím dál více. Vznikají nové nástroje měření kvality, vyhlašují a udílejí se ceny. Tento „kvalitářský boom“ má své logické opodstatnění, které souvisí se současnou globální krizí. Už si jednoduše nemůžeme dovolit platit za nekvalitní služby, odebírat nekvalitní zboží a vyrábět nekvalitní produkty.... celý článek
Ústavní soud zamítl návrh skupiny poslanců, jenž byla pro zrušení zákonů, podle kterých lidé v prvních třech dnech pracovní neschopnosti nedostávají žádnou náhradu mzdy. Po minulé novelizaci zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců měli lidé v prvních třech dnech neschopnosti dostávat 25 procent denního vyměřovacího základu. Od 1. ledna 2009 se kvůli novému zákonu o nemocenském pojištění znovu začala uplatňovat tzv. karenční doba. ... celý článek
AVG Technologies, poskytovatel internetové a mobilní bezpečnosti pro přibližně 108 milionů aktivních uživatelů, oznámil, že se Miriam Madrová stává novou Senior PR manažerkou pro Českou a Slovenskou republiku. Miriam má více než patnáctileté profesionální zkušenosti na poli komunikace, PR, marketingu, korporátní komunikace, public affairs, CSR a veřejné diplomacie.... celý článek
Při nakládání se svými úsporami a jejich zhodnocování jsou Češi poměrně konzervativní. Podle průzkumu ING Bank u domácností, které mají nějaké úspory, naprostá většina (85 %) využívá pro spoření běžný účet, 79 procent pak střádá nebo má odloženou finanční rezervu i doma v hotovosti.... celý článek
Novela zákona o zaměstnanosti vyhlášená ve sbírce zákonů pod číslem 367/2011 Sb. a účinná od 1. 1. 2012 přinesla zákaz agenturního zaměstnávání osob se zdravotním postižením a cizinců ze třetích zemí (mimo EU).... celý článek
Nejoblíbenější právní formou pro podnikání v České republice jsou dlouhodobě společnosti s ručením omezeným, a jejich podíl na podnikatelské základně kontinuálně roste. Prostřednictvím společnosti s ručením omezeným podniká více než 306 000 Čechů a téměř 174 000 cizinců, přičemž necelá polovina majitelů tuzemských firem patří do věkové kategorie 30 – 50 let. Zastoupení mladší generace je velmi nízké a v posledních třech letech klesá. Mezi vlastníky českých podnikatelských subjektů jednoznačně dominují muži (85,3 %).... celý článek
Ačkoli absolutní čísla signalizují pokles insolvenčních návrhů u obou sledovaných skupin (fyzické a právnické osoby), optimismus je podle průzkumu společnosti Creditreform předčasný. Při přepočtu na počet pracovních dní v měsíci došlo k poklesu insolvencí opět jen u právnických osob a podnikatelů.... celý článek
Pro řadu lidí je trvalé bydliště jen formálním údajem, který není potřeba měnit pokaždé, když se přestěhují. „Bohužel tato domněnka může přijít velice draho, a to až na několik desítek tisíc korun,“ upozorňuje Mgr. Rostislav Kovář z bezplatného poradenského portálu poradnaveritele.cz.
Udělejte si proto pořádek v dokumentech a můžete překazit milionové kšefty vymahačům dluhů, vzkazují lidem právníci.... celý článek
Při porovnání průměrných nástupních mezd na českém trhu v 1. čtvrtletí 2012 proti stavu před rokem, které zpracovala společnost LMC na základě dat z Jobs.cz pro padesát nejčastěji obsazovaných pozic, se ukázalo, že u 22 profesí se nástupní mzda zvýšila o více než 2 procenta - tedy více, než o kolik ve stejném období v ČR vzrostla průměrná mzda. Ve třech případech 2 procentní nárůst přesně odpovídá meziročnímu vývoji mezd, dalších osm profesí rostlo pomalejším tempem. U 17 z 50 sledovaných profesí došlo k poklesu nástupních mezd. ... celý článek
Novým Country Managerem společnosti M.C.TRITON Slovakia se stal Ivo Langer, který dříve působil ve významných pozicích několika slovenských firem. Má rovněž rozsáhlé zkušenosti z vlastní poradenské praxe. Jeho hlavním úkolem je přivést společnost i na Slovensku k pozici lokálního dodavatele první volby, tak jak je tomu v Česku.
Firma M.C.TRITON je v česko-slovenském teritoriu známá jako společnost s pragmatickým přístupem k manažerskému poradenství. Specializuje se na služby spojené se zvyšováním výkonu obchodu, zvyšováním efektivity řízení a kvality lidských zdrojů. M.C.TRITON je v poradenství partnerem řady významných společností a v České republice je například průkopníkem implementace franšízového konceptu do bankovnictví.
... celý článek
Nábor nových zaměstnanců je pro společnost New
Yorker klíčovou oblastí. Nový online portál bude nabízet ucelené informace
o kariérních možnostech a vyhlídkách v této společnosti.
„Odlep se od země a přidej plyn!“ – to je slogan, se kterým tato společnost s módou
pro mladé sídlící v německém Braunschweigu, prezentuje sama sebe jako inovativního
zaměstnavatele a představuje pod ním své spektrum aktivit.... celý článek
Díky chytrým telefonům a tabletům se lidé připojují k internetu téměř kdekoliv. Nezabezpečené sítě však skrývají velké nebezpečí. Často dochází ke stahování aplikací z nedůvěryhodných zdrojů, které pak po připojení do firemní sítě mohou odesílat firemní data, údaje a třeba také sledovat s kým lidé telefonují. Podle IT specialistů si české firmy toto nebezpečí začaly uvědomovat a investují daleko více do IT bezpečnostních systémů.... celý článek
Bronislava Jindříšková (externí autor) - pracovní prostředí (27. 04. 2012)
Letos vstoupila v platnost nová právní úprava zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stát se tak snaží motivovat zaměstnavatele, aby zdravotně postižené více zaměstnávali. Firmy však často nevědí, jak začít, čímž zbytečně přicházejí o nemalé peníze na odvodech do státního rozpočtu. Naše publikace „Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, praktická příručka pro firmy“ srozumitelně popisuje jak platné právní normy, tak i konkrétní příklady z praxe.
Každá firma s více jak 25 zaměstnanci má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP), přičemž je stanovena kvóta 4 %. Pokud firma zdravotně postižené nezaměstnává, může využít tzv. náhradní plnění, tedy nákup zboží a služeb od firem, které zaměstnávají OZP z více jak 50 %. Anebo zaplatí „pokutu“ ve výši 60 tisíc korun za každého OZP, kterého nezaměstnávají.... celý článek
vyhledávání
facebook
(23%)